Das HRCamp Münster ist ein Barcamp für Themen rund um HR, New Work und agiles Arbeiten.
Ausreichend Gelegenheiten, dich mit anderen HR´ler:innen auszutauschen, spannende Impulse, praktische Job-Hacks. Du kannst deine Liebling-Tool vorstellen, dich inspirieren lassen oder einfach lauschen und lernen. 😀
Nein, nicht wirklich. Denn getreu dem Barcamp-Prinzip, dürfen alle reden, die was zu sagen haben. Welche Themen in den sogenannten Sessions besprochen werden, gebt ihr vor. Daher ist es gut, wenn ihr euch im Vorfeld überlegt, welches Thema ihr in einer Session besprechen möchtet. Die Sessions dauern jeweils 50 Minuten.
Bei dieser „Unkonferenz“ stellen wir euch den Raum und das Equipment – aber eben nicht das Programm. Welche Themen in den sogenannten Sessions besprochen werden sollen, gebt ihr vor. Daher ist es gut, wenn ihr euch im Vorfeld überlegt, welches Thema ihr in einer Session besprechen möchtet.
Fragen oder Thesen können eingebracht werden, über die mit anderen Interessierten in einem vorgegeben Zeitfenster diskutiert wird. Wenn der Austausch dazu führt, dass ihr am Ende mit dem Gefühl rausgeht, etwas Neues gelernt zu haben und im besten Fall auch andere inspiriert zu haben, haben wir alle etwas gewonnen.
Die Barcamp Kultur lebt vom duzen untereinander.
Du kannst dein Thema für eine Session anbieten und diese in einem 60 Sekunden Pitch vorstellen.
Eine Session kann dabei ein Vortrag, eine Diskussionsrunde oder ein Workshop sein. Inhaltlich ist vieles möglich: eine konkrete Fragestellung aus dem eigenen Unternehmen, ein Best oder Worst Practice-Case oder ein aktueller Trend…
Basierend auf diesem Session-Angebot stimmen wir darüber ab, welche Themen in die Workshop-Sessions aufgenommen werden und entscheiden damit über den Ablauf des Tages.
Eine Session dauert ca. 45 Minuten und es finden bis zu drei Sessions parallel statt. Wird dein Thema gewählt, übernimmst du die impulsgebende Rolle und führst durch die Session.
Als Personalerin mit über 20 Jahren Erfahrung schlägt mein Herz immer noch für die Ent-wicklung einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeitenden mit ihren Potenzialen voll entfalten können. Durch Offenheit und Neugier können dann echte Begegnungen entstehen – gern direkt beim BarCamp.
In der Corona Zeit konnte ich durch Kreativität und Neugierde im digitalen IT-Recruiting und Onboarding neue Standards setzen.
Ich bin Personalerin aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Tätig bin ich bei der Ärzteversorgung Westfalen Lippe. Eine meiner Stärken ist meine positive Ader, mit der ich aus jeder noch so verzwickten Situation etwas Gutes ziehen kann.
Als Leiter Recruiting und Employer Branding bin ich bei zeb für die Gestaltung der Arbeitgebermarke und die Personalgewinnung in Europa verantwortlich. Ich bin davon überzeugt: Arbeitgeber gewinnen Mitarbeitende nicht allein durch Data Analytics, coole Tools und eine überzeugende Candidate Journey.
Als Beraterin bei der Wirtschaftsförderung Münster begleite ich Unternehmen bei Standortfragen und unterstützte sie bei der großen Herausforderung der Fachkräftesicherung.
Als IT-Berater bei der viadee AG entwickele ich zusammen mit unseren Kunden individuelle Softwarelösungen zu diversen Problemenstellungen.
Über mein Stipendium bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft konnte ich bereits 2018 das HR-Netzwerk Münsterland unterstützen und bringe mich seitdem in die Gestaltung der anstehenden Events mit ein.
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Einige der verwendeten Bilder stammen aus Bilder der Galerie der Stadt Münster sowie von unsplash.com
