Das HRCamp Münster ist das Barcamp für HR, New Work und agiles Arbeiten.
Rückblick
Eindrücke vom ersten HR Camp Münster am 3. März 2020:
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Warum du beim HRCamp dabei sein solltest
Personalarbeit ist komplex geworden. Es geht heute nicht mehr nur um gut funktionierende Personalverwaltung und eine zufriedene Belegschaft. Die neue Generation von Mitarbeitenden erwartet digitale Prozesse, neue Arbeitszeitmodelle und partizipative Führung. Wie stellen sich die Menschen im Personalbereich diesen Herausforderungen? Wie können wir voneinander lernen, Impulse aufnehmen und weitergeben und uns gegenseitig inspirieren und motivieren? Genau deshalb haben wir das HRCamp Münster ins Leben gerufen. Wir wollen konkrete Hilfestellung für die praktische HR-Arbeit erhalten und weitergeben.
Wenn du das suchst, bist du beim HRCamp Münster richtig. Du bekommst praxisorientierte und konkrete Impulse für deine tägliche Arbeit und kannst deine Erfahrungen an andere weitergeben. Beim HRCamp Münster erlebst du Austausch auf Augenhöhe mit HR-Professionals – deshalb gilt beim HR BarCamp die Du-Kultur.
Wir freuen uns auf dich.
Dein HRCamp Team
Was ist ein Barcamp?
Ein Barcamp ist eine flexible Tagung mit offenen Workshops und ohne vorher festgelegter Agenda.
Bei dieser „Unkonferenz“ stellen wir euch den Raum und das Equipment – aber eben nicht das Programm. Welche Themen in den sogenannten Sessions besprochen werden sollen, gebt ihr vor. Daher ist es gut, wenn ihr euch im Vorfeld überlegt, welches Thema ihr in einer Session besprechen möchtet.
Fragen oder Thesen können eingebracht werden, über die mit anderen Interessierten in einem vorgegeben Zeitfenster diskutiert wird. Wenn der Austausch dazu führt, dass ihr am Ende mit dem Gefühl rausgeht, etwas Neues gelernt zu haben und im besten Fall auch andere inspiriert zu haben, haben wir alle etwas gewonnen.
Wie kann ich mein Thema in einer Session platzieren?
Du kannst dein Thema für eine Session anbieten und diese in einem 60 Sekunden Pitch vorstellen.
Eine Session kann dabei ein Vortrag, eine Diskussionsrunde oder ein Workshop sein. Inhaltlich ist vieles möglich: eine konkrete Fragestellung aus dem eigenen Unternehmen, ein Best oder Worst Practice-Case oder ein aktueller Trend…
Basierend auf diesem Session-Angebot stimmen wir darüber ab, welche Themen in die Workshop-Sessions aufgenommen werden und entscheiden damit über den Ablauf des Tages.
Eine Session dauert ca. 45 Minuten und es finden bis zu drei Sessions parallel statt. Wird dein Thema gewählt, übernimmst du die impulsgebende Rolle und führst durch die Session.
Dein HRCamp Münster Team
Als Personalerin bei Zweitag hilft mir mein Gespür die richtigen Menschen miteinander zu vernetzen. Durch Offenheit und Neugier können dann echte Begegnungen entstehen.
Denise Schlutow
Ich bin Personalerin mit Leidenschaft und aus Überzeugung beim iGZ e.V.. Eine meiner Stärken ist meine positive Ader, mit der ich aus jeder noch so verzwickten Situation etwas Gutes ziehen kann.
Burkhard Hanke
Als Leiter Recruiting und Employer Branding bin ich bei zeb für die Gestaltung der Arbeitgebermarke und die Personalgewinnung in Europa verantwortlich. Ich bin davon überzeugt: Arbeitgeber gewinnen Mitarbeitende nicht allein durch Data Analytics, coole Tools und eine überzeugende Candidate Journey.
Christina Willerding
Als Beraterin bei der Wirtschaftsförderung Münster begleite ich Unternehmen bei Standortfragen und unterstützte sie bei der großen Herausforderung der Fachkräftesicherung.
Bastian Kamp
Über mein Stipendium bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft konnte ich bereits 2018 das HR-Netzwerk Münsterland unterstützen und bringe mich seitdem in die Gestaltung der anstehenden Events mit ein.
Beim HRCamp übernehme ich das Ticketing und packe an, wo Hilfe gebraucht wird.
Über uns
Wir sind eine bunt gemischte Gruppe aus dem Münster- und Osnabrücker Land, die sich für das Thema HR interessieren.
Wir sind “alte Hasen” und frische Absolventen, wir sind als HR Generalist oder HR Experte unterwegs. Wir arbeiten in der freien Wirtschaft und auf Verbandsebene, wir sind für 30 und auch für hunderte Mitarbeiter zuständig. All dies zeigt unsere Vielfalt und befeuert jedes Mal auf´s neue die Diskussionen.
Hierzu treffen wir uns regelmäßig zu Vorträgen und Netzwerkevents und seit 2017 auch einmal im Quartal zu einem Stammtisch, um uns auszutauschen, zu vernetzen oder einfach nur tagesaktuelle HR Themen zu diskutieren.
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Dem Tool für agiles Arbeiten – aus der psychologischen Fakultät der Uni Münster.Einige der verwendeten Bilder stammen aus Bilder der Galerie der Stadt Münster sowie von unsplash.com
Die Website wurde mit freundlicher Unterstützung der Echometer GmbH umgesetzt.